Historia obliczeń
CTC (Cost to Company) to całkowity koszt pracodawcy związany z zatrudnieniem pracownika. W Polsce obejmuje:
- Wynagrodzenie brutto
- Składki ZUS
- Benefity (np. ubezpieczenie, karta sportowa)
- Ewentualne premie
Dlaczego warto obliczać procenty od CTC? Aby zrozumieć, jaka część Twojego wynagrodzenia trafia do kieszeni, a jaka idzie na składki i podatki.
Co to jest CTC? (Tabela)
| Składnik CTC | Przykładowy % CTC |
|---|---|
| Podstawa wynagrodzenia | 60-70% |
| Składki ZUS (pracodawcy) | 20-25% |
| Premie/benefity | 10-15% |
Źródło: Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej
Jak Obliczyć Procenty od CTC?
Wzór:
(Warotść składnika ÷ CTC) × 100 = Procent CTC
Przykład:
- CTC: 120 000 zł rocznie
- Premia: 12 000 zł
(12 000 ÷ 120 000) × 100 = 10%
Typowe Składniki CTC
- Podstawa wynagrodzenia (60-70% CTC)
- Składki ZUS (ok. 20%):
- Emerytalna: 9,76%
- Rentowa: 6,5%
- Wypadkowa: 1,67%
- Fundusz Pracowniczy (2-5%)
Praktyczny Kalkulator
Użyj tego prostego wzoru w Excelu:
= (Komórka_składnika / Komórka_CTC) * 100
Porada: Pobierz oficjalny kalkulator wynagrodzeń ZUS do dokładnych obliczeń.
Podsumowanie
Dzięki kalkulatorowi procentowemu CTC możesz:
✔️ Sprawdzić rzeczywistą wartość benefitów
✔️ Porównać oferty pracy
✔️ Lepiej planować budżet
Masz pytania? Skorzystaj z kalkulatora ZUS lub skonsultuj się z doradcą podatkowym.
Najczęstsze Pytania
1. Czy urlop płatny wlicza się do CTC?
Tak. Wszystkie świadczenia pracownicze (w tym urlop) są częścią CTC.
2. Jak obliczyć pensję netto z CTC?
- Odejmij składki ZUS pracodawcy (ok. 20-25% CTC)
- Od pozostałej kwoty odejmij:
- Składki ZUS pracownika (ok. 13%)
- Podatek PIT (12%/32%)
3. Czy karta multisport to część CTC?
Tak. Wartość karty (ok. 40-100 zł/mies.) dolicza się do CTC jako benefit.
4. Dlaczego moje wynagrodzenie netto jest niższe niż 50% CTC?
Powody:
- Wysokie składki ZUS (ok. 25% od pracodawcy + 13% od pracownika)
- Podatek progresywny